Coaching Professionnel
Bilan et accompagnement professionnel
Faire évoluer son projet professionnel, ou réaliser un bilan de compétences à Marseille, trouver une nouvelle orientation de carrière, développer son leadership, mieux gérer son stress ou développer sa confiance en soi…
Faire appel à un coach professionnel vous permet de faire le point et d’y voir plus clair sur votre projet d’évolution professionnelle, vos compétences, votre profil, vos envies et vos talents.
Enoïa accompagne les salariés, travailleurs indépendants, managers ou dirigeants d’entreprise en proposant des prestations d’accompagnement et de coaching professionnel
Le coaching professionnel individuel
Détails
Il s’agit d’accompagner les personnes pour le développement de leurs potentiels et savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels. Le coaching professionnel vise à stimuler la performance individuelle et accompagner le changement humain dans des contextes à fort enjeu. Il s’adresse à toute personne souhaitant progresser en termes de compétences et de posture dans sa vie professionnelle face une étape importante de changement ou d’évolution. Celle-ci se traduit le plus souvent par de nouvelles responsabilités, un nouveau poste, une nouvelle fonction, un nouveau métier.
Être accompagné par un coach professionnel, c’est pouvoir compter sur un regard bienveillant, externe et objectif sur sa situation pour faire émerger ses propres ressources et résoudre de nouvelles situations complexes.
Le coaching professionnel en entreprise
Détails
Il permet le développement des performances des salariés, managers et dirigeants d’entreprise au sein de leur structure. Il accompagne généralement toute situation de changement, prise de fonction, promotion, développement du leadership ou la gestion d’un conflit, le dépassement d’un obstacle professionnel, selon des objectifs fixés par la personne coachée et son entreprise.
Le bilan professionnel
Détails
Il s’adresse à tout salarié ou indépendant désireux de faire le point ou de faire évoluer son projet professionnel : bilan sur ses compétences et aptitudes, identification de ses intérêts et motivations, réflexion sur de nouveaux projets professionnels, élaboration d’un plan d’actions.
Le coaching en recherche d’emploi
Détails
Il vise à optimiser l’efficacité des moyens utilisés et à remobiliser les personnes en recherche d’emploi : analyse du profil et du positionnement professionnel, élaboration d’outils de communication pertinents, stratégie de prospection, mobilisation du réseau, prise de parole en entretien…
« Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas qu’elles sont difficiles. »
Sénèque
Coaching professionnel
Le coaching professionnel intervient dans de nombreux domaines :
- Prise de nouvelles fonctions
- Conduite du changement
- Gestion de conflit
- Développement personnel et professionnel
- Développement des compétences
- Développement du leadership
- Amélioration de la confiance en soi…
Communiquer avec justesse et pertinence auprès de ses collaborateurs, ses managers ou ses clients est une préoccupation majeure pour de nombreux professionnels. Il faut tout à la fois se montrer à l’écoute, efficace, convaincant, et produire un discours impactant.
Enoïa vous propose un accompagnement qui vous permettra d’approfondir la connaissance de votre mode relationnel ainsi que celui de vos collaborateurs, au cours de séances de coaching professionnel orientées sur l’amélioration de votre communication.
Le coaching peut vous accompagner sur vos problématiques de leadership et de management au sein de l’entreprise. Diriger une équipe avec efficacité et intelligence collective est un véritable défi, aussi bien personnel que professionnel.
Vous êtes sur le point de prendre vos fonctions dans un nouveau poste et appréhendez ce changement ? Vous voulez vous préparer à ce nouveau challenge et adopter la bonne posture?
Enoïa vous soutient dans ce changement et vous vous aide à mobiliser les ressources qui vous permettront de développer confiance en vous, assertivité, prise de recul, mise en place de nouvelles actions, et d’anticiper les attentes de votre hiérarchie.
Notre pratique est basée sur le « Coaching Orienté Solution » ® appelé COS ®
- Le COS ® est une pratique centrée sur la mobilisation des Ressources et des Compétences.
- Il propose un accompagnement de 6 séances de 2 heures sur une durée de 4 à 6 mois.
- Il vise à mobiliser les capacités de changement de la personne. Le travail du coach est donc de faciliter l’accès aux premiers changements utiles. Cette démarche de coaching met l’accent sur les aspects concrets, sur le vécu des situations et les capacités exprimées ou pouvant l’être.
- Le Coach est garant du cadre et des processus d’intervention dans le respect de la déontologie de la SF Coach.
Coaching en entreprise
L’entreprise soucieuse du bien-être et de la montée en compétences de ses collaborateurs peut être amenée à proposer un coaching à ses collaborateurs, managers ou dirigeants pour les aider à améliorer leur performance face à la complexité, en recherchant à développer leurs ressources propres et leur épanouissement.
Comment se déroule la démarche de coaching en entreprise ?
- 1 ère étape : Le coach mène un entretien préliminaire avec l’Entreprise (Manager, DRH…) et le coaché pour définir les besoins et les attentes communs. Cet entretien fera l’objet d’un contrat tripartite où seront formalisés le contexte, les enjeux, les objectifs principaux de coaching, la démarche proposée, la durée et le nombre de séances, le coût.
- 2ème étape : Déroulé des séances de coaching avec le bénéficiaire dans le respect des règles de déontologie et de confidentialité (cf. Code de déontologie de la SF Coach Société Française de Coaching). Le coaching Orienté Solution COS ® propose une méthode d’accompagnement personnalisé de 6 séances de 2 heures, dans une durée limitée de 4 à 6 mois.
- 3 ème étape : Le Bilan du coaching, effectué avec le bénéficiaire puis avec l’entreprise.
Bilan professionnel
« Je suis perdu dans ma vie professionnelle », « Mon travail ne me satisfait plus », « Je rencontre des difficultés avec ma hiérarchie ou mes collègues »…
Aujourd’hui plus que jamais, votre vie professionnelle est amenée à connaître de nombreux changements auxquels vous devez vous préparer. Réfléchir à votre évolution au sein de votre entreprise, envisager une réorientation professionnelle, fonder votre propre société font partie des projets que vous envisagez ? Discutons-en.
Spécialiste de l’accompagnement au projet professionnel, Enoïa vous propose un programme personnalisé pour faire le point et révéler votre potentiel de carrière :
- Définissez votre objectif et le cadre d’intervention de votre coach en orientation professionnelle ;
- Faites le point sur votre situation, vos aptitudes et vos compétences ;
- Apprenez à mieux vous connaître et identifiez vos intérêts ;
- Repérez vos compétences transférables et vos soft skills ;
- Définissez votre projet professionnel : mobilité ou évolution en interne, repositionnement externe, reconversion, création d’entreprise… ;
- Établissez votre plan d’action.
Prenez du recul sur votre parcours et évaluez sereinement votre expérience. Retrouvez confiance en votre capacité à affronter le changement et apprenez à mieux cerner vos intérêts et votre personnalité. Découvrez les métiers qui vous intéressent et leur employabilité.
Enoïa vous aide à puiser un sens nouveau dans votre activité professionnelle et à mobiliser tous vos talents au service de votre carrière.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur notre accompagnement bilan d’orientation professionnelle.
Coaching recherche d’emploi
À la suite d’une réorientation de carrière ou de la perte de votre emploi, vous êtes à la recherche d’un nouveau travail. Après plusieurs années passées au sein de la même entreprise, il est parfois difficile de se remettre sur le marché de l’emploi qui a évolué avec de nouveaux codes… La rédaction du CV et de la lettre de motivation, la mobilisation de votre réseau professionnel, la mise en valeur de votre profil de candidat représentent des étapes essentielles à valider.
Pour vous permettre de saisir chaque opportunité et de vous faire reconnaître comme un candidat de valeur, notre accompagnement vous apporte les éléments de réponse aux questions incontournables des recruteurs.
- Comment définir votre identité professionnelle, comment vous positionner sur le marché de l’emploi ?
- Quelles techniques privilégier pour rédiger un CV pertinent? Une lettre de motivation qui déclenchera la proposition d’entretien ?
- Quelles annonces devez-vous privilégier en fonction de votre profil ? Comment garder l’esprit ouvert pour profiter des bonnes opportunités ?
- À quoi devez-vous être attentif au moment d’adresser une candidature spontanée ?
- Comment mobiliser votre réseau personnel et professionnel pour atteindre un nouveau vivier de recruteurs ?
- Quelle préparation devez-vous suivre pour être le plus performant possible durant vos entretiens de recrutement ? Comment communiquer vos talents et la valeur ajoutée de votre profil ?
Nous Contacter
Laurence Carrubba
Directrice-CEO
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